Propuesta de Acción para Desarrollo Sustentable

Propuesta de Acción para el Desarrollo Sustentable en Seguros VidaPlena

Seguros VidaPlena se compromete a implementar un plan integral de desarrollo sustentable que minimice los impactos negativos de sus operaciones en el medio ambiente y promueva prácticas sostenibles a lo largo de toda la organización. Esta propuesta se basa en tres pilares fundamentales: eficiencia energética, gestión de residuos y movilidad sostenible.

1. Eficiencia Energética

Objetivo: Reducir el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a las operaciones de la empresa.

Acciones Específicas:

• Auditorías Energéticas: Realizar auditorías energéticas en todas las oficinas para identificar oportunidades de ahorro energético y establecer una línea base de consumo.

• Tecnologías Eficientes: Sustituir los sistemas de iluminación convencional por iluminación LED en todas las instalaciones. Implementar sistemas de automatización para controlar la iluminación, la calefacción y el aire acondicionado, asegurando que solo se utilicen cuando sea necesario.

• Energías Renovables: Instalar paneles solares en las oficinas para generar energía limpia y reducir la dependencia de fuentes de energía no renovables. Además, explorar la posibilidad de adquirir energía verde a través de proveedores externos.

• Concientización y Capacitación: Lanzar programas de capacitación para empleados sobre prácticas de eficiencia energética y el uso responsable de los recursos energéticos. Incluir campañas internas de concientización sobre la importancia de apagar equipos y luces cuando no se utilizan.

2. Gestión de Residuos

Objetivo: Reducir la generación de residuos y promover prácticas de reciclaje y reutilización en todas las áreas de la empresa.

Acciones Específicas:

• Política de Cero Residuos: Implementar una política de cero residuos que incluya la separación de residuos en origen y la correcta disposición de materiales reciclables y no reciclables.

• Reciclaje y Reutilización: Establecer estaciones de reciclaje en todas las oficinas, promoviendo la separación de papel, plástico, vidrio y metales. Fomentar la reutilización de materiales de oficina y la reducción del uso de productos desechables.

• Programas de Compostaje: Implementar programas de compostaje para gestionar los residuos orgánicos generados en las oficinas, utilizando el compost producido para espacios verdes y plantas de interior.

• Proveedor Responsable: Seleccionar proveedores que compartan los mismos valores de sostenibilidad y que ofrezcan productos con envases reciclables y/o biodegradables. Establecer criterios de sostenibilidad en las políticas de adquisición de la empresa.

3. Movilidad Sostenible

Objetivo: Fomentar el uso de medios de transporte sostenibles entre los empleados, reduciendo la huella de carbono asociada a los desplazamientos laborales.

Acciones Específicas:

• Transporte Público y Carpooling: Ofrecer subsidios para el uso del transporte público a los empleados. Implementar un programa de carpooling incentivado, facilitando la formación de grupos de empleados que compartan sus vehículos para ir al trabajo.

• Infraestructura para Bicicletas: Instalar estacionamientos seguros para bicicletas y duchas en las oficinas para fomentar el uso de la bicicleta como medio de transporte. Ofrecer incentivos económicos o días libres adicionales a los empleados que utilicen la bicicleta regularmente.

• Teletrabajo: Promover el teletrabajo para reducir la necesidad de desplazamientos diarios, contribuyendo así a la disminución de emisiones de CO2. Establecer políticas flexibles que permitan a los empleados trabajar desde casa de manera regular.

Resultados Esperados

Estas acciones contribuirán significativamente a la reducción del impacto ambiental de Seguros VidaPlena, promoviendo una cultura de sostenibilidad entre los empleados y mejorando la eficiencia operativa. Los resultados esperados incluyen una reducción del 30% en el consumo energético, una disminución del 50% en la generación de residuos y un aumento del 20% en el uso de medios de transporte sostenibles entre los empleados.

Beneficios Adicionales

• Mejora de la Reputación Corporativa: Posicionar a Seguros VidaPlena como líder en sostenibilidad dentro del sector asegurador, mejorando su imagen ante clientes y stakeholders.

• Ahorro en Costos Operativos: Reducción de costos asociados al consumo de energía y la gestión de residuos, generando ahorros significativos a largo plazo.

• Compromiso con la Comunidad: Fortalecimiento del compromiso de la empresa con la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo al bienestar general y al desarrollo sostenible.