Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Seguros VidaPlena, a través de su programa de responsabilidad social VidaVerde, contribuye significativamente a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. En particular, las acciones de la empresa están alineadas con los siguientes ODS:

ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

• Acción: Seguros VidaPlena promueve prácticas laborales justas e inclusivas, asegurando condiciones de trabajo seguras y equitativas para todos sus empleados, con un énfasis especial en la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género.

Meta 8.10: Fortalecer la capacidad de las instituciones financieras nacionales para fomentar y ampliar el acceso a los servicios bancarios, financieros y de seguros para todos.

• Acción: La empresa desarrolla productos financieros accesibles y asequibles, diseñados específicamente para personas con discapacidad y comunidades indígenas, mejorando su inclusión financiera y económica.

ODS 10: Reducción de las Desigualdades

Meta 10.2: Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

• Acción: VidaVerde implementa programas que promueven la inclusión y equidad, ofreciendo productos y servicios adaptados a las necesidades de grupos vulnerables, como personas con discapacidad y comunidades indígenas.

Meta 10.3: Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.

• Acción: Seguros VidaPlena establece políticas internas de no discriminación y fomenta un entorno laboral inclusivo y respetuoso, apoyado por programas de capacitación y sensibilización.

ODS 12: Producción y Consumo Responsables

Meta 12.2: De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.

• Acción: La empresa implementa prácticas de consumo responsable, como la digitalización de documentos y la reducción del uso de papel, promoviendo la eficiencia en el uso de recursos y la sostenibilidad ambiental.

Meta 12.5: De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización.

• Acción: Seguros VidaPlena fomenta el reciclaje y la reutilización de materiales en todas sus operaciones, reduciendo así su impacto ambiental y promoviendo la sostenibilidad.

ODS 13: Acción por el Clima

Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.

• Acción: La empresa lleva a cabo campañas de concientización sobre el cambio climático, educando a empleados y comunidades sobre la importancia de reducir las emisiones de carbono y adoptar prácticas sostenibles.